Team-Events & Team-Aktivitäten für ein starkes Wir-Gefühl

Funktioniert die Zusammenarbeit im Team und stimmt die Chemie zwischen den Mitarbeitern, bedeutet das: Mehr Leistungsfähigkeit, Motivation und Erfolg! Wer mit seinem Team gemeinsam Ziele erreicht, ist zufriedener. Und wer sich in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlt, ist statistisch gesehen gesünder. Das Teambuilding in den Fokus zu rücken, lohnt sich also! Doch welche Team-Events eignen sich eigentlich dafür? Und welche Team-Aktivitäten können deine Mitarbeiter wirklich begeistern?

Team-Events – welche Formate eignen sich?

Zu den klassischen Team-Events gehören Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern. Daneben haben sich in den letzten Jahren viele weitere Formate für Team-Events etabliert. Manchmal geht es dabei “nur” um die Intensivierung des Teamspirits und ein gutes Miteinander, das die Produktivität des Teams erhöht. Manchmal gibt es aber auch einen speziellen Anlass für ein Team-Event. Bei Incentives erfährt besonders erfolgreicher Einsatz Wertschätzung und Anerkennung. Bei einem Kick-off erfahren die Mitarbeiter einen Motivationsschub, zum Beispiel für eine Produkteinführung oder vor neuen Herausforderungen im Unternehmen. Das Ziel ist oft ähnlich: Nachhaltig die Kommunikation und Kooperation im Team stärken!

1. Offsite: Bei einem Offsite-Meeting wird die Location gewechselt. Man trifft sich nicht im gewohnten Besprechungsraum, sondern zum Beispiel in einem Hotel im Grünen oder auf einer Berghütte. Diese “Auszeit” von den üblichen Räumen und Abläufen in der Firma kann sehr befreiend wirken. Für Strategieplanung und Co. ist meist viel mehr Zeit vorhanden als im Büroalltag. Denkprozesse haben in einer anregenden Umgebung mehr Raum und neue Eindrücke wirken inspirierend. Wird das konzentrierte Arbeiten durch gemeinsame Freizeitaktivitäten ergänzt, wird aus dem Meeting ein besonderes Gemeinschaftserlebnis, an sich alle gerne erinnern.
2. Tagung: Ähnlich wie bei einem Offsite-Meeting findet auch eine Tagung außerhalb des Tagesgeschäfts statt. Für einen oder mehrere Tage kommt ein Team oder auch eine ganze Abteilung an einem Ort zusammen. Anders als bei einem Offsite-Event steht eher die strategische Planung als intensives Teambuilding auf der Agenda. Es geht zum Beispiel um Zielvereinbarungen für das nächste Geschäftsjahr, die Aufgabenverteilung im Team oder die Priorisierung verschiedener Projekte.
3. Retreat: Bei einem Retreat zieht sich ein Team bewusst aus dem Tagesgeschäft zurück. Die eigentliche Arbeit bleibt in der Regel auch im Büro. Vielmehr beschäftigen sich die Teilnehmer in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit sich selbst bzw. mit der Zusammenarbeit im Team. Es kann dabei um nachhaltig gutes Wohlbefinden für Körper und Geist gehen, den Erwerb neuer Skills oder eine frische Dynamik in der Kooperation. Oft besteht der entspannte Rhythmus eines Retreats aus intensivem Austausch, ausreichend Rückzugsmöglichkeiten und gemeinsamen Aktivitäten. Abhängig von den Interessen der Teilnehmer oder der Branche des Unternehmens kann es sich dabei um Yoga, Bewegung in der Natur, kreative Workshops oder auch einen Segeltörn handeln.
4. Workation: Während einer Workation arbeitet ein Team oder eine Abteilung grundsätzlich wie gewohnt weiter – nur an einem anderen Ort. Oft da, wo andere Urlaub machen. Auch bei einer Workation wirkt der Location-Wechsel ungeheuer motivierend und inspirierend. Zumal es nach Feierabend – abhängig von der Destination – ans Meer, in die Berge oder ins aufregende Stadtleben gehen kann. Bei einer Workation verbringt ein Team für eine oder mehrere Wochen eine intensive Zeit zusammen. Schließlich sieht man sich nicht nur “auf Arbeit”, sondern auch bei den gemeinsamen Mahlzeiten oder bei der Freizeitgestaltung. Die Team-Mitglieder lernen sich von ganz neuen Seiten kennen und sammeln zusammen viele unvergessliche Erfahrungen.

Team-Events mit starken Impulsen: Welche Aktivitäten eignen sich?

Damit ein Teambuilding-Event sein Ziel erreicht, sollten die geplanten Aktivitäten zu den jeweiligen Teilnehmern passen. Es empfiehlt sich, sich vorab mit den Interessen, Fähigkeiten und auch der eigenen Firmenkultur zu beschäftigen. Schließlich soll ein Team-Event begeistern und nicht mit rollenden Augen kommentiert werden. Können alle potentiellen Teilnehmer die Aktivitäten auch körperlich gut bewältigen?

Beliebte Aktivitäten für Teambuilding-Events sind unter anderem:

1. Eine gemeinsame Wanderung eignet sich sowohl für sportlichere als auch weniger trainierte Mitarbeiter. Bei dieser Outdoor-Aktivität ergeben sich viele Gelegenheiten für informelle Gespräche. Für aktives Teambuilding können spezielle Aufgaben integriert werden, wie z. B. die Konstruktion einer Brücke über einen kleinen Bach oder das Erklettern eines Baumes.
2. Eine anderes beliebtes Outdoor-Abenteuer ist das Bauen eines Floßes mit anschließender Floßfahrt und Barbecue am Fluss.
3. Ebenfalls auf dem Wasser ist das Team bei Kanu- oder Kajaktouren oder beim Segeln unterwegs. Beim Segeln kann manchmal sogar die Zusammenarbeit in stürmischen Zeiten erprobt werden.
4. Ein Kochkurs kann sehr unterhaltsam sein – und das anschließende gemeinsame Essen bietet Gelegenheit für einen entspannten privaten Austausch.
5. Ein Trommel-Workshop kann nach einem längeren Meeting sehr belebend wirken. Zudem findet ein Team dabei ganz nebenbei seinen Rhythmus. Ohne großes Vorwissen sind beeindruckende Percussion-Sessions möglich.

Natürlich gibt es noch viel mehr attraktive Optionen für Team-Aktivitäten. Die Möglichkeiten reichen von einem Ausflug in einen Escape Room über einen gemeinsam organisierten Spendenlauf bis hin zu künstlerischen Workshops und Drachenbootrennen.