Für digitale Nomaden, Kleinstunternehmen oder Freelancer ist Coworking als Organisationsform der Arbeit schon länger etabliert. Ein recht junges Phänomen das zunehmend auftaucht ist, dass nun auch mittlere und größerer Unternehmen das Thema Coworking für sich entdeckt haben. Zusammengefasst unter dem Begriff des Corporate Coworkings können Unternehmen unterschiedliche Ziele mit Coworking der Mitarbeiter verfolgen. Durch die Verlagerung von Mitarbeitern und Teams aus dem gewohnten Umfeld des Büros hinaus in ein inspirierendes und dadurch motivierendes Umfeld sollen Ideen abseits des „Firmenmainstreams“ entstehen (motivierender Aspekt).
Ferner können so Mitarbeiter aus dem isolierten Heimarbeitsplatz geholt werden und so wieder hautnah mit anderen Mitarbeitern in Kontakt kommen. So kann der sozialen Quasiisolation entgegengewirkt werden (sozialer Aspekt). Der Aufenthalt im Coworking-Space kann für Schulungen, Weiterbildungen und Seminare auch mit firmenfremden Arbeitern genutzt werden (Fortbildungsaspekt).
Wir eine Corporate Coworking-Maßnahme über einen längeren Zeitraum inklusiv der lokalen Übernachtung an einem urlaubsnahen Ort durchgeführt, so geht das Corporate Coworking in eine Workation über.
