Workation aus Sicht der Mitarbeitenden
Welche Rolle spielt Workation für Mitarbeitende? Was erwarten sie davon und wie möchten sie arbeiten und reisen? Eine Befragung von 200 Personen zeigt, dass Workation schon 2022 weit über die Verbindung von Arbeit und Urlaub hinausging.
Die erste NEWOKA-Studie untersuchte Workation aus Sicht der Mitarbeitenden. Befragt wurden zwischen März und Mai 2022 insgesamt 200 Personen.
Workation spielt bei der Arbeitgeberwahl eine Rolle
Für 62 % der Befragten war es bei der Jobwahl relevant, ob ein Arbeitgeber Workation ermöglicht.
51 % bevorzugten einen Arbeitgeber, der Workation im Arbeitsvertrag anbietet. 38 % würden dagegen ein höheres Gehalt vorziehen. Auch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis würden 40 % der Befragten eine 14-tägige Workation einer Gehaltserhöhung vorziehen.
Die Befragung zeigt damit einen hohen Stellenwert von Workation innerhalb der untersuchten Gruppe.
Viele erwarten produktiveres Arbeiten und neue Ideen
48 % erwarteten eine höhere eigene Produktivität als im Homeoffice. Mehr als ein Drittel erwartete auch gegenüber der Arbeit im Büro eine Verbesserung der eigenen Leistungsfähigkeit.
Noch deutlicher war die Erwartung an den Ortswechsel: 70 % erhofften sich durch eine Workation neue Ideen und Inspiration für ihre Arbeit.
Diese Ergebnisse zeigen, dass die Befragten Workation nicht als reine Freizeitverlängerung betrachteten. Sie verbanden den Ortswechsel ausdrücklich mit ihrer Arbeit und ihrer eigenen Leistungsfähigkeit.
Ein bis zwei Wochen waren die bevorzugte Dauer
51 % bevorzugten eine Workation von ein bis zwei Wochen.
21 % konnten sich einen Aufenthalt von einem Monat vorstellen. Nur etwa jeder zehnte Befragte bevorzugte mehrere Monate.
Interessant ist der Vergleich mit der späteren Unternehmenspraxis. Unsere Analyse realer Anfragen zeigt, dass gemeinsame Team-Workations inzwischen häufig deutlich kürzer ausfallen.
→ Wie lange dauern Workations tatsächlich?
Südeuropa und Deutschland lagen fast gleichauf
Italien und Spanien wurden von jeweils 67 % genannt. Deutschland folgte mit 64 %, Portugal mit 63 % und Österreich mit 55 %.
Damit gehörte Deutschland schon in der Befragung zu den wichtigsten gewünschten Workation-Zielen.
→ Welche Reiseziele fragen Unternehmen tatsächlich an?
WLAN ist Grundvoraussetzung
Schnelles und stabiles WLAN war für nahezu alle Befragten eine grundlegende Voraussetzung.
78 % wünschten sich einen Arbeitsplatz, an dem sie ungestört arbeiten können. Einen ergonomischen Arbeitsplatz bezeichneten dagegen 20 % als entscheidungsrelevant.
Bei der Unterkunftsart lagen Ferienwohnungen und Ferienhäuser mit 88 % vor Hotels mit 42 %. Für 68 % war eine schöne Umgebung wichtig, für 48 % eine gute Einkaufsmöglichkeit.
Die Erwartungen finden sich in späteren Wirkungsanalysen wieder
Besonders interessant ist der Vergleich mit unseren späteren Untersuchungen.
NEWOKA I zeigt, dass Mitarbeitende von einer Workation unter anderem Produktivität, Inspiration und einen attraktiven Arbeitsort erwarten. In der späteren Analyse tatsächlicher Workation-Erfahrungsberichte tauchen Produktivität, Kreativität, Wohlbefinden und Zusammenarbeit wiederum als zentrale positive Wirkungsfelder auf.
Damit gibt es eine erkennbare Verbindung zwischen den Erwartungen vor einer Workation und den Erfahrungen, die Teilnehmende später selbst beschreiben.
Über die Studie
Die Befragung wurde zwischen März und Mai 2022 durchgeführt. Insgesamt nahmen 200 Personen teil. Die Teilnehmer wurden über Workation.de, Twitter und Karrierefaktor erreicht.
Untersucht wurden unter anderem Arbeitgeberwahl, erwartete Produktivität, Reisedauer, Reiseziele und Anforderungen an Unterkünfte.
Die Ergebnisse beschreiben die Antworten dieser Befragten. Aufgrund des Rekrutierungsweges handelt es sich nicht um eine repräsentative Befragung aller Beschäftigten in Deutschland.
©2026 Workation.de
v105
Workation.de ist Mitglied in:
